riqualificazioni bis

In un clima di profonda e ritrovata collaborazione – così come rilevato da tutte le organizzazioni sindacali presenti - si è svolta al ministero della Giustizia la conferenza stampa per presentare l'intesa raggiunta tra i vertici dell'Amministrazione della giustizia e i rappresentanti dei lavoratori sulla riqualificazione del personale.

L'intesa riguarda 24.499 lavoratori per i quali, un percorso di riqualificazione o corso-concorso costituito da un'apposita prova d'esame renderà possibile il passaggio a una superiore posizione economica all'interno della stessa area o il passaggio all'area immediatamente superiore.

La partecipazione alla conferenza stampa del ministro Roberto Castelli e del sottosegretario Jole Santelli, per dichiarata ammissione degli stessi, ha inteso sottolineare la volontà politica di arrivare ad un accordo teso a soddisfare le legittime richieste dei dipendenti del ministero della Giustizia disattese da anni.

Per il ministero, oltre al sottosegretario Santelli che ha personalmente partecipato alle trattative, erano presenti Nicola Cerrato, capo del Dipartimento dell'Amministrazione Giudiziaria; Angelo Gargani, vice capo dipartimento; Carolina Fontecchia, direttore generale del personale; e Giuseppe Belsito, direttore generale del bilancio e della contabilità.

Nel corso della conferenza stampa sono intervenuti tutti i rappresentanti delle organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo e che rappresentano l'81% della forza lavoro del personale della giustizia: Cosimo Arnone della CGIL FP, Giuseppe Capogrosso della CISL FPS, Nino Nasone della UIL PA e Massimo Battaglia dell'UNSA SAG.

	Comunicato stampa del ministero della Giustizia.
	PRO - i punti positivi del LISUG - UIL
	Contro - i punti negativi del FLP
	la posizione e spunti di riflessione della RDB Giustizia

	Partecipazione di tutti i Colleghi ai corsi di formazione. E’ stata così riparata una ingiustizia epocale perpetrata dall’Amministrazione in combutta col “gatto e la volpe” del CCI 5.4.2000. Tutti, ripeto TUTTI, gli Ufficiali Giudiziari parteciperanno ai corsi e sosterranno un esame finale sulle materie della formazione al termine del quale la Commissione esprimerà un giudizio di idoneità.
	Gli ufficiali giudiziari che hanno partecipato ai corsi di Genova dovranno solo ultimarli con la prova finale così come ridisegnata dall’allegato accordo
	Gli ufficiali giudiziari già ammessi al percorso formativo sono automaticamente ammessi al percorso formativo per ufficiale giudiziario C2
	Il percorso formativo dell’ufficiale giudiziario viene diviso in due fasi:prima verso C2, poi verso C3
	Ciascun dipendente del Ministero della Giustizia potrà scegliere un solo percorso formativo e la contemporaneità dei corsi C1>C2 e C2>C3 del Cancelliere, diversamente per quanto riguarda gli ufficiali giudiziari, impedirà sgradite incursioni
	Purtroppo, non siamo riusciti a far riconoscere punteggi ulteriori e/o diversi per le mansioni superiori svolte, ma – vista l’aria che tirava- i risultati raggiunti possono dirsi più che soddisfacenti.

	è stato modificato il CCI 5/4/2000 rompendo così l’equilibrio tra la flessibilità concessa e la valorizzazione professionale;
	pregiudica l’aspettativa di tutti quelli che oggi sono utilmente collocati nelle graduatorie, perché esse verranno modificate dall’inserimento dei nuovi partecipanti ai corsi di riqualificazione;
	è inasprita la prova finale in quanto il vecchio accordo prevedeva una discussione sulla sola relazione scritta, oggi è previsto anche un esame orale su tutte le materie oggetto del corso
	crea ulteriore nuovo contenzioso in quanto l’ampliamento della partecipazione ai percorsi di formazione (100%) non dà la possibilità, a chi non ha prodotto a suo tempo la domanda pensando ad una non collocazione utile in considerazione della limitazione dei posti, di partecipare al percorso formativo;
	non elimina l’attuale contenzioso in quanto non supera i limiti imposti dalla sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2002, nonché le ordinanze emanate dai vari Giudici in tutt’Italia;
	i posti disponibili per i riqualificandi restano 24.999, mentre il personale tutto continuerà ad espletare le funzioni interfungibili dettate dal CCI 5/4/2000;
	non è quindi possibile, per chi risulterà idoneo, godere economicamente e giuridicamente del passaggio alla posizione economica superiore;
	vengono disattese le aspettative del personale dell’area B in quanto, anche per detto personale, così come per il personale dell’area C, sarà possibile partecipare ad un solo corso di riqualificazione e per la sola posizione economica superiore;
	non è chiaro perché soltanto gli Ufficiali Giudiziari (C1) potranno, seppur in due tornate, effettuare di fatto il doppio salto e nemmeno si comprende come ciò si potrà attuare, poiché il CCNL 1998/2001 recita esplicitamente:“le amministrazioni possono bandire concorsi pubblici o avviare gli iscritti nelle liste di collocamento anche per i posti di cui alla presente lettera b) solo se la selezione stessa ha avuto esito negativo o se mancano del tutto all'interno le professionalità da selezionare”.
	La FLP-GIUSTIZIA ritiene infine che l’ingente somma di denaro, che sarà impegnata per la “cosiddetta formazione” (riteniamo che così come proposta non raggiunge l’obiettivo) deve essere invece utilizzata per ricollocare tutto il Personale Giudiziario, che è stato costretto a formarsi sul campo a causa delle numerose riforme della Giustizia.