Il minimo garantito è_ costituito dallo stipendio annuo lordo iniziale previsto per il personale appartenente alla SETTIMA (ufficiali giudiziari) e SESTA (assistenti UNEP) qualifica funzionale, incrementato della retribuzione individuale di anzianità e dei benefici economici contrattuali.

A differenza degli impiegati dello Stato, competente alla emissione del decreto di inquadramento per ogni singolo Ufficiale Giudiziario è il Presidente della Corte di Appello.

Il decreto di inquadramento attribuisce virtualmente ad ogni dipendente, agli effetti dell’eventuale corresponsione dell’indennità integrativa, i minimi garantiti e la relativa decorrenza economica e diventa esecutivo dopo il visto della Ragioneria Centrale presso il Ministero di Grazia e Giustizia e la pubblicazione sul bollettino ufficiale.

STIPENDIO TABELLARE, stabilito dall’articolo 8, comma 1, del DPR 17 gennaio 1990, n° 44:

L. 11.331.000 SESTA QUALIFICA

L. 13.331.000 SETTIMA QUALIFICA

L. 15.531.000 OTTAVA QUALIFICA.

Tali importi sono incrementati della somma fissa per tutte le qualifiche funzionali pari a lire 240.000 annuali ( articolo 7 del D.L. n°384/1993).

RETRIBUZIONE INDIVIDUALE DI ANZIANITA’ (comprensiva della maggiorazione per esperienza professionale).

BENEFICI ECONOMICI CONTRATTUALI CCNL 1994/1995, CCNL 1996/1997 e CCNL 1998/1999

Dal 1° luglio 1997, lo STIPENDIO INIZIALE è il seguente:

 

LIVELLO	STIPENDIO INIZIALE	MENSILE
SESTO	15.447.000	1.287.250
SETTIMO	17.879.000	1.489.917

Dal 1° NOVEMBRE 1998:

Dal 1° GIUGNO 1999:

 

LIVELLO	STIPENDIO INIZIALE	MENSILE
SESTO	16.371.000	1.364.250
SETTIMO	18.875.000	1.572.917

Gli importi mensili lordi dello stipendio iniziale spetta per tredici mensilità.